В чем заключается работа в оптике. Должностные обязанности продавца консультанта в оптике. Должностная инструкция продавца оптики

Должностная инструкция продавца медицинской оптики

В чем заключается работа в оптике. Должностные обязанности продавца консультанта в оптике. Должностная инструкция продавца оптики

Загрузка…

1.На должность продавцамедицинской оптики назначается лицо, имеющее профессиональное обучение попрограмме профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностямслужащих, программе переподготовки рабочих, служащих, программе повышенияквалификации рабочих, служащих (до одного года).

2. Назначение на должность продавцамедицинской оптики, а также освобождение от нее производится приказом руководителяорганизации.

3. Продавец медицинской оптики должензнать:

3.1. Номенклатуру оптическихсредств коррекции зрения и аксессуаров к ним

3.2. Требованиястандартов в области торговли оптическими средствами коррекции зрения

3.3. Нормативныедокументы, регламентирующие продажу отдельных видов товара

3.4. Принципы работы оптических приборов и инструментов (диоптриметр,оптическая линейка, тестовые приборы)

3.5. Основымерчандайзинга

3.6. Психологиюобщения

3.7. Основныеторговые марки производителей медицинской оптики

3.8. Классификациюлинз

3.9. Классификациюоправ

3.10.Способы проверки линз на оптических приборах

3.11.Маркировку оправ

3.12.Процесс изготовления очков

3.13.Измерительный инструмент, приборы и приспособления, применяемые при контролесоответствия очков прописи рецепта и требованиям стандартов на очкикорригирующие

3.14.Виды рецептов на очки и мягкие контактные линзы

3.15.Направление развития рынка медицинской оптики (мода, технологии)

3.16.Правила ухода за средствами коррекции зрения

3.17.Виды аметропий и рецепты для каждого вида аметропий

3.18.Свойства очковых линз и покрытий

3.19.Ограничения при вставке линз в оправу

3.20.Методы контроля соответствия диаметра линз параметрам оправы

3.21.Внутренние организационно-распорядительные документы экономического субъекта,регламентирующие правила учета товарно-материальных ценностей

3.22.Внутренние организационно-распорядительные документы экономического субъекта,регламентирующие правила оформления накладных на оптические средства коррекциизрения и аксессуары к ним и услуги по изготовлению очков

3.23.Основы информатики и вычислительной техники

3.24.Внутренние организационно-распорядительные документы экономического субъекта,регламентирующие правила проведения инвентаризации

3.25.Внутренние организационно-распорядительные документы экономического субъекта,регламентирующие понятие материальной ответственности

3.26.Правила оформления заказа на очки

3.27.Основы законодательства Российской Федерации о торговой деятельности

3.28.Признаки подлинности денежных купюр

3.29.Правила проведения наличных и безналичных расчетов с покупателями

3.30.Основы конфликтологии

3.31.Методы работы с возражениями покупателей

3.32.Основные причины неудовлетворенности покупателя очками

3.33._____________________________________________________________________

4. Продавец медицинской оптики подчиняетсянепосредственно __________________.

5. На время отсутствия продавца медицинской оптики (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее их исполнение.

6. ________________________________________________________________

II. Должностные обязанности

В обязанности продавца медицинской оптики входит:

1. Предпродажная подготовка оптических средств коррекции зрения и аксессуаров к ним:

— Приемоптических средств коррекции зрения и аксессуаров к ним в торговом зале

— Оформлениеценников на оптические средства коррекции зрения и аксессуары к ним

— Проверканаличия сопровождающих документов на оптические средства коррекции зрения иаксессуары к ним

— Визуальнаяпроверка качества оптических средств коррекции зрения и аксессуаров к ним дляпродажи

— Подготовкаи очистка торгового оборудования и оптических средств коррекции зрения иаксессуаров к ним в торговом зале

— Размещениедля хранения упаковок оптических средств коррекции зрения и аксессуаров к ним

2. Консультированиепокупателей по вопросам оптической коррекции зрения:

— Встречаи выявление потребностей покупателя

— Консультированиепокупателя о назначении очков и контактных линз

— Консультированиепокупателя о новых тенденциях оптической моды (оправы и солнцезащитные очки)

— Консультированиепокупателя о правилах пользования очками

— Консультированиепокупателя о правилах пользования контактными линзами

3. Подбороправ и линз для индивидуального заказа на очки:

— Проверкапараметров привычных очков покупателя с помощью оптических приборов

— Предложениепокупателю вариантов оправ в соответствии с антропологическими показателямилица и головы покупателя

— Представлениепокупателю различных видов линз и оптических покрытий (фотохромные линзы ипокрытия, окраска и степень затемнения линз)

— Разметкаоправы под различные виды линз

— Расчетоправы под минимально возможный диаметр линз

— Сравнениес посадкой предыдущей оправы на лице покупателя, выправка оправы

4. Формированиетоварно-денежного отчета:

— Приеми хранение первичных учетных документов (накладных на оптические средствакоррекции зрения и аксессуары к ним)

— Приеми хранение первичных учетных документов при возврате оптических средствкоррекции зрения и аксессуаров к ним на склад

— Приеми хранение первичных учетных документов при возврате оптических средствкоррекции зрения и аксессуаров к ним от покупателя

— Хранениеактов на списание оптических средств коррекции зрения и аксессуаров к ним иуслуги по изготовлению очков

— Хранениеприходных ордеров передачи торговой выручки бухгалтеру

— Заполнениетоварно-денежных отчетов

— Передачаотчетов бухгалтеру

5. Инвентаризацияоптических средств коррекции зрения и аксессуаров к ним:

— Подготовкак инвентаризации оптических средств коррекции зрения и аксессуаров к ним

— Сравнениеноменклатуры оптических средств коррекции зрения и аксессуаров к ним, цены,количества с номенклатурной ведомостью

— Выводи сравнение суммы остатка по инвентаризационной ведомости и товарно-денежномуотчету

— Оформлениеинвентаризационной ведомости

6. Оформлениеи компоновка заказа на очки индивидуального изготовления:

— Оформлениебланка-заказа на индивидуальное изготовление очков

— Документальноеоформление купли-продажи очков

— Компоновказаказа на очки

— Сверкаданных бланка-заказа с маркировкой на оправе и на пакете линз

— Передачазаказа на очки для изготовления

— Расчетстоимости заказа очков

— Проверкаподлинности денежных купюр

— Проведениеоперации наличного и безналичного расчета с покупателем

— Проверкасроков годности контактных линз и средств по уходу за контактными линзами

— Визуальныйконтроль качества изготовленных очков и соответствия антропометрическимпараметрам лица покупателя

— Упаковкаочков

— Ознакомлениепокупателя с инструкцией о правилах ухода за средствами коррекции зрения иусловиями гарантии и передача средств коррекции зрения покупателю

7. Оформлениедокументов при обращении покупателя за индивидуальными очками и контактнымилинзами:

— Объяснениепокупателю цели обработки персональных данных и способов их защиты

— Приеми обработка анкет с персональными данными покупателя

— Обменоптических средств коррекции зрения и аксессуаров к ним покупателю

— Документальноеоформление возврата оптических средств коррекции зрения и аксессуаров к ним

III. Права

Продавец медицинской оптики имеет право:

1. Запрашивать и получатьнеобходимую информацию, а также материалы и документы, относящиеся к вопросамсвоей деятельности.

2. Повышать квалификацию,проходить переподготовку (переквалификацию)

3. Принимать участие вобсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

4. Вносить предложения изамечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.

5. Требовать от руководстваорганизации оказания содействия, в том числе обеспеченияорганизационно-технических условий и оформления установленных документов,необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6.___________________________________________________________

IV. Ответственность

Продавец медицинской оптики несетответственность:

1. За ненадлежащее исполнениеили неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящейдолжностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовымзаконодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения,совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах,определенных действующим административным, уголовным и гражданскимзаконодательством Российской Федерации.

3. За причинение материальногоущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательствомРоссийской Федерации.

4.____________________________________________________________________

Настоящаядолжностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями)Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г.

№ 197 ФЗ (ТК РФ) (сизменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Продавец оптики» утвержденногоприказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21 января2016г.

№16н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.

ссылкой:

Источник: https://xn--b1agjaakuyfdln4b.xn--p1ai/dolzhnostnaja-instrukcija-prodavca-medicinskoj-optiki/

Должностная инструкция по специальности «Продавец оптики»

В чем заключается работа в оптике. Должностные обязанности продавца консультанта в оптике. Должностная инструкция продавца оптики

Вы можете скачать должностную инструкцию продавца  оптики  бесплатно. Должностные обязанности продавца  оптики

Утверждаю

_____________________________                                                      (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее                                        ________________________________

организационно – правовая форма)                              (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ПРОДАВЦА ОПТИКИ

 ——————————————————————-

 (наименование учреждения)

00.00.201_г.  №00

I. Общие положения

     1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности продавца  оптики  _____________________ (далее – «предприятие»).                                                           Название учреждения

     1.2. Продавец  оптики  относится к категории специалистов.

     1.3. Лицо, назначаемое на должность продавца оптики должно иметь в зависимости от разряда оплаты:

     – среднее фармацевтическое образование без предъявления требований кстажу работы;

     – среднее фармацевтическое образование и стаж работы по профилю неменее 3 лет.

     1.4. Назначение на должность продавца оптики и освобождение от неё осуществляется на основании приказа руководителя учреждения.

     1.5. Продавец оптики в своей деятельности руководствуется:

     – уставом предприятия и настоящей должностной инструкцией;

     – распоряжениями  руководителя предприятия;

  – законодательными и нормативными правовыми актами, регламентирующими  его работу.

     1.6. Продавец оптики должен знать:

     – задачи и функции фармацевтического учреждения в областиобеспечения населения очковой оптикой;

     – принципы организации и экономики фармацевтической службы;

     – устройство, свойства, правила эксплуатации и хранения очковойоптики, применяемых в работе оптических приборов;

     – правила внутреннего трудового распорядка, правила и нормы охраны труда, техники   безопасности,производственной санитарии и противопожарной защиты;

     – этические нормы поведения при обслуживании покупателей;

     – законодательство о труде и охране труда РФ.

II. Должностные обязанности

    Продавец оптики исполняет следующие должностные обязанности:

  2.1.Оформляет заказы на изготовление  и  ремонт  очков.

    2.2. Ведет учетную и отчетную документацию.

    2.3. Самостоятельно производитмелкий ремонт очков, используя для работы необходимые оптические приборы.

    2.4. Отпускает населению и учреждениям  здравоохранения предметы очковой оптики.

    2.5. Проводит санитарно-просветительную работу среди населения оприменении очковой оптики.

III. Права

     Продавец оптики имеет право:

     3.1. Обращаться к руководству:

   – с требованиямиоказания  содействия  в исполнении своих должностных обязанностей и прав;

      – с предложениями по вопросам своей деятельности.

     3.2. Получать от специалистов предприятия информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

IV. Ответственность

     Продавец оптики несет ответственность:

     4.1. В случае причинения материального ущерба в пределах, определенных гражданским и трудовым законодательством РФ.

  4.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушений в пределах, определенных уголовным, административным и гражданским законодательством РФ.

    4.3. В случае ненадлежащего исполнения или неисполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией, в пределах, определённых трудовым законодательством РФ.

Руководитель структурного подразделения:       _____________      __________________

                                                                           (подпись)         (фамилия, инициалы)

                                                                                                00.00.201_г.

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил:                                        _____________      __________________

                                                                            (подпись)          (фамилия, инициалы)

                                                                                                     00.00.20__г.

Источник: https://www.kaus-group.ru/knowledge/duty/category/trade/material/481/

Должностная инструкция продавца оптики

В чем заключается работа в оптике. Должностные обязанности продавца консультанта в оптике. Должностная инструкция продавца оптики
Составлена в ___ экз.

Утверждаю __________________________________ (инициалы, фамилия) _________________________________ __________________________________ (наименование работодателя, (руководитель или иное лицо, _________________________________ __________________________________ его организационно-правовая уполномоченное утверждать _________________________________ __________________________________ форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию) _________________________________ электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) “___”_______________ _____ г. “___”__________ _____ г. N ______ М.П.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

продавца оптики

__________________________________________

(наименование подразделения работодателя)

Разработчик: _________________

Согласовано: _________________

______________________________

идентификатор электронной копии документа.

——————————–

Приказ Минздрава СССР ОТ 30.12.1976 N 1255 “Об утверждении номенклатуры должностей фармацевтических работников и положений об отдельных учреждениях и должностях работников аптечных учреждений”.

(ПРЕАМБУЛА)

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Продавец оптики (далее – “Работник”) относится к среднему фармацевтическому персоналу.

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в “______________” (далее – “Работодатель”).

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.

1.5. Работник должен знать и соблюдать:

действующие законы, иные правовые акты и нормативные документы, касающиеся его деятельности, правила внутреннего трудового распорядка, приказы и распоряжения Работодателя;

санитарно-гигиенические нормы и правила;

правила эксплуатации оборудования, приборов и аппаратуры, с которыми он работает, а также правила техники безопасности, охраны труда, пожарной безопасности;

номенклатуру оптики и средств ухода за ней.

1.6. Работник должен:

проходить обязательный предварительный медицинский осмотр при поступлении на работу, а в период работы – периодические медицинские осмотры;

обеспечивать безопасность оптики для жизни и здоровья клиентов;

повышать свою квалификацию и профессиональное мастерство путем переподготовки;

соблюдать профессиональную этику;

наряду с соответствующей квалификацией и профессионализмом обладать высокими моральными и морально-этическим качествами, чувством ответственности и руководствоваться в работе принципами гуманности, справедливости, объективности и доброжелательности;

проявлять к клиентам максимальную чуткость, вежливость, внимание, выдержку, предусмотрительность, терпение, учитывать их физическое и психологическое состояние.

1.7. Требования к квалификации: среднее (полное) общее образование и дополнительная подготовка или среднее (полное) общее образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Должностные обязанности:

Осуществляет отпуск населению и лечебно-профилактическим учреждениям предметов очковой оптики, контактных линз и средств ухода за ними.

Оформляет заказы на изготовление и ремонт очков, контактных линз.

Производит мелкий ремонт очков.

Контролирует предметы оптики с помощью специальной аппаратуры.

Ведет учет и отчетность по установленным формам.

Дает разъяснения по вопросам пользования очковой оптикой и контактными линзами.

Повышает уровень своих профессиональных знаний, использует в своей работе передовой опыт и научную организацию труда.

3. ПРАВА РАБОТНИКА

3.1. Работник имеет право на:

получение во всех затруднительных случаях консультаций у Работодателя по вопросам, связанным с изготовлением и отпуском оптики;

предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;

объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;

ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;

получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;

взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

4.1. Работник обязан:

добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;

соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

соблюдать трудовую дисциплину;

выполнять установленные нормы труда;

соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

4.1. Работник несет ответственность за:

Невыполнение своих обязанностей.

Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.

Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

Несоблюдение трудовой дисциплины.

За санитарное состояние своего рабочего места.

Работник несет полную индивидуальную материальную ответственность в соответствии с заключенным с ним договором.

6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.

служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать.)

6.4. __________________________________________________________________ (дополнительные условия, не ухудшающие положение работника ___________________________________________________________________________ по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными ___________________________________________________________________________ нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, __________________________________________________________________________. коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами)

7. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

7.1. В работе Работник взаимодействует с ______________________________ (подразделения и работники, от ___________________________________________________________________________ которых он получает и которым передает материалы, информацию, их состав и __________________________________________________________________________. сроки передачи, с кем взаимодействует во время исполнения работы) 7.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с _________________ (подразделения, ________________________________________________________________________. ликвидирующие аварии и последствия чрезвычайных происшествий) 7.3. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на _______________________________. (должность)

8. ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА И РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО РАБОТЫ

8.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:

квалификация;

стаж работы по специальности;

профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;

уровень трудовой дисциплины;

способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);

умение работать с документами;

способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;

производственная этика, стиль общения;

способность к творчеству, предприимчивость;

способность к адекватной самооценке;

проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;

повышение индивидуальной выработки;

рационализаторские предложения;

практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;

высокая культура труда на конкретном рабочем месте.

8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:

результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;

качество законченной работы;

своевременность выполнения должностных обязанностей;

выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.

8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводятся на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.

Должностная инструкция разработана на основании _______________________ (наименование, __________________________________________________________________________. номер и дата документа) Начальник структурного подразделения ____________________/_____________ (Ф.И.О.) (подпись) “___”____________ _____ г. Согласовано: юридическая служба ___________________________/_________________ (Ф.И.О.) (подпись) “___”____________ _____ г. С инструкцией ознакомлен(а): _________________________/_______________ (или: инструкцию получил(а)) (Ф.И.О.) (подпись) “___”____________ _____ г.

Источник: https://dogovor-obrazets.ru/%D0%BE%D0%B1%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B5%D1%86/%D0%98%D0%BD%D1%81%D1%82%D1%80%D1%83%D0%BA%D1%86%D0%B8%D1%8F/18655

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.